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    考核情况通知
    通告时间:2020.01.13    消息来源:2020欧洲杯竞猜   浏览次数:
    起属各单位:
          根据“325起加强劳动纪律及员工考勤管理方法”(地人〔2019〕29号)文件规定,辛苦人事科与目标办两个机关对2019年12元月员工考勤情况进行了考核。
          穿过考核发现大多职工上下班能够按时打卡,恪守上下班时间,使得的贯彻了请销假制度,但还生活如下一些问题:
          一、 上缴假条不及时。不能够按时将假条交至劳动人事科,
          少数假条没有交至专管人员手中,日后补假人员较多。
          二、假条填写不规范。纸张大小不联合,机关及日期不填漏填现象较为突出。
          三、假条填写不清楚。字迹潦草难于辨认,尤其是多口同张假条之。
          新年伊始,为进一步加重作风建设,更好地贯彻劳动纪律,加强工作效率,区区一地之劳作中发挥关键作用。根据考核发现的题材提出如下建议:
          一、 请各机关领导带领科室全员认真学习地人〔2019〕29号文件,以便更好地实施、恪守该项制度。
          二、 从严落实请销假制度。请假时在通过单位负责人批准后应
          适时将假条交由劳动人事科留存并作为月底考勤依据。如没有及时将假条交至劳动人事科,每日考勤时将视为无假条处理。
          三、 假条填写要认真规范,辛苦人事科要把握好假条的“机关,日期,事由”有无错填,漏填,经科室主任审核签字的批条,对伊实际负责。
          四、 假条填写时要字迹清晰准确,不得在领导签字后另有涂改,一经发现,义务自负。

                                                                                                                                                  目  外部  办                              

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